Sorveglianza sanitaria e medico competente: Facciamo chiarezza!
La sorveglianza sanitaria è un insieme di procedure e accertamenti medici mirati a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Quando la sorveglianza sanitaria è obbligatoria?
Secondo il DL 81/2008 la sorveglianza sanitaria è obbligatoria per tutti i lavoratori che svolgono mansioni per le quali nel documento di valutazione dei rischi (DVR) dell’azienda sono indicati dei rischi professionali.
A titolo esemplificativo, si citano alcuni rischi:
· rischio chimico (es. parrucchieri ed estetiste);
· rischio rumore e vibrazioni;
· movimentazione manuale dei carichi;
· agenti fisici pericolosi in genere (amianto, piombo, radiazioni);
· videoterminalisti che trascorrono più di 20 ore settimanali al computer;
· lavoro notturno (es. panifici);
· lavoro in alta quota;
· lavoro in ambienti confinati;
· lavoro su impianti ad alta tensione;
· rischio agenti cancerogeni e mutageni;
· rischio agenti biologici (es. bar e ristoranti con personale di cucina).
Il responsabile della sorveglianza sanitaria è il medico competente dell’azienda, un professionista con una specializzazione in medicina del lavoro, che ha il compito di fornire un giudizio d’idoneità sulle mansioni svolte dai lavoratori.
Chi deve nominare il medico competente?
Il medico competente viene nominato da datore di lavoratore e il decreto legislativo 81.08 stabilisce che questa figura professionale, chiamata per l’appunto medico del lavoro, collabori con il datore per garantire la protezione sanitaria migliore.
La periodicità di tali accertamenti viene stabilita, di norma, in una volta l’anno; tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio.
Sanzioni
Nel caso in cui, a seguito di un controllo da parte dell’Ispettorato del Lavoro, un’azienda non adempia all’obbligo di sorveglianza sanitaria per le categorie di lavoratori per cui è previsto, le multe possono variare da 2.192,00€ fino a 4.384,00€.
L’importo viene raddoppiato se i lavoratori coinvolti sono più di 5 e triplicato se i lavoratori sono più di 10.
Nel caso in cui necessitaste di regolarizzare la vostra posizione, vi forniamo i costi indicativi relativi alla sorveglianza sanitaria, comprensiva dell’incarico del medico competente:
- Fino a 5 dipendenti = € 200,00 + IVA all’anno
- Dai 6 a 10 dipendenti = € 300,00 + IVA all’anno
- Visita medica per ogni dipendente € 35,00 + IVA + esami supplementari se necessari.
Per maggiori informazioni e/o approfondimenti:
anna.baccaro@bem.it
029466722